Quem somos?

A Moloni é uma plataforma SaaS que oferece soluções de faturação e gestão comercial online no mercado português com mais de 38 000 clientes. A nossa missão é simplificar a gestão de pequenas e médias empresas. A nossa visão é criar o software de faturação mais simples, intuitivo e eficiente do mercado.

O que vais fazer?

O papel do Project Manager (PM) é essencial para garantir a entrega eficiente e bem-sucedida de projetos, gerindo recursos, prazos, riscos e comunicação entre as partes interessadas. O PM é responsável por assegurar que os objetivos do projeto são cumpridos dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos, mantendo o alinhamento com as necessidades do cliente, stakeholders e da empresa.

O Product Owner (PO) maximiza o valor de um produto no Scrum, gerindo o backlog do produto. Define e prioriza funcionalidades com base no valor para o cliente e objetivos de negócio, comunica requisitos, planeia releases com a equipa de desenvolvimento e ajusta o backlog conforme feedback e mudanças de mercado. Atua como ponte entre stakeholders e desenvolvimento, garantindo que o produto atende às expectativas dos clientes e às metas estratégicas da organização.

Como PM/PO, és o principal responsável pelo sucesso do negócio das nossas soluções/produtos no mercado.

Faz parte das tuas funções

Liderar a estratégia e visão dos produtos

• • Definir e comunicar a visão, estratégia e roadmap dos produtos, alinhando-as com os objetivos de negócio da Moloni e dos stakeholders.
  • Identificar novas oportunidades que gerem valor para o cliente e para a empresa.
  • Conduzir a investigação de mercado, análise de concorrência e o processo de Product Discovery (entrevistas com clientes, prototipagem, testes de conceito).

Propriedade do backlog e definição de requisitos

• • Ser o principal ponto de contacto para a equipa de Engenharia, definindo e mantendo o Product Backlog priorizado.
  • Traduzir as necessidades dos stakeholders e utilizadores em requisitos de produto claros, histórias de utilizador (user stories) e critérios de aceitação.
  • Assegurar que os requisitos técnicos para a execução das tarefas, estão integrados no backlog e no processo de desenvolvimento.

Monitorização e otimização da performance

• • Definir as métricas de sucesso (North Star Metric, KPIs de negócio e de produto) e a estrutura de medição de valor.
  • Analisar dados de produto e utilizar ferramentas de Business Intelligence para medir o impacto das soluções lançadas e orientar as decisões de iteração (build/measure/learn).
  • Apresentar relatórios de performance e recomendações a stakeholders executivos.

Colaboração e stakeholder management

• • Trabalhar em proximidade com Produto, Engenharia, Apoio ao Cliente, Comercial e Marketing.
  • Gerir as expectativas e a comunicação com todos os stakeholders, garantindo transparência sobre o roadmap e o progresso.
  • Apoiar a equipa de Engenharia na resolução de dúvidas de requisitos durante o desenvolvimento e liderar o go-to-market dos produtos.

O que procuramos?

Essencial

• • Formação em Gestão, Engenharia, Ciência de Dados, ou áreas relacionadas, ou experiência equivalente.
  • 3-4 anos de experiência como Product Manager ou Product Owner.
  • Experiência prática na definição e lançamento de produtos ou funcionalidades de software (com experiência em lidar com equipas técnicas).
  • Forte proficiência em análise de negócio e dados (capacidade de definir KPIs e utilizar dados para tomar decisões).
  • Conhecimento de metodologias Ágeis (Scrum/Kanban) e ferramentas de gestão de backlog (Jira/Trello).
  • Inglês fluente (escrito e falado).
  • Autonomia para liderar e gerir o ciclo de vida de um produto do início ao fim.

Soft skills que fazem a diferença

• • Visão de produto: Capacidade de antecipar o mercado e definir a direção a longo prazo.
  • Comunicação clara: Transmite o valor de negócio e requisitos a audiências técnicas e não-técnicas.
  • Liderança e influência: Conduz a equipa e os stakeholders para o objetivo comum.
  • Pensamento estratégico: Foca-se no impacto de negócio e na escalabilidade, para além da implementação.
  • Ownership: Assume total responsabilidade pelo sucesso e resultados do produto.
  • Pragmatismo: Equilibra o desejo pelo ideal com a necessidade de entrega e velocidade.

O que oferecemos

Condições de trabalho

• • Horário flexível de 4,5 dias: 36 horas/semana - 4 dias completos (9h-18h) + meio dia (4 horas). Escolhes o dia e período, manhã ou tarde.
  • Modelo híbrido: 2 dias no escritório, os restantes remoto, se quiseres, após onboarding presencial de 12 semanas.
  • Data de início preferencial: Janeiro 2026.
  • Salário anual bruto: entre 35.000€ a 50.000€, consoante experiência.
  • Seguro de saúde Multicare com estomatologia.
  • Reuniões de acompanhamento: Reuniões de avaliação semestrais com feedback contínuo.

Perks & Ambiente

• • Dia de aniversário: O dia é teu! Mesmo que seja num fim-de-semana usufruis sempre de um dia.
  • Snacks e bebidas: Não tiveste tempo para o pequeno-almoço? Sem problema. Temos snacks frescos (saudáveis e não tão saudáveis) e bebidas todos os dias no escritório.
  • Fun zone: Arcade, matraquilhos, PlayStation e muitas outras opções para relaxares e socializares com a equipa.

Aprendizagem estruturada

• • Programa de onboarding estruturado de 12 semanas.
  • Mentoria próxima e contínua.
  • Exposição a projetos reais de IA desde o primeiro dia.
  • Budget para educação e formação.

Impacto e autonomia

• • Trabalhas numa equipa onde a tua opinião conta (mesmo!).
  • Defines estratégias e tomas decisões importantes.
  • Vês o teu trabalho a ser usado por milhares de empresas portuguesas.
  • Participas ativamente na estratégia de definição de produto na empresa.

Crescimento acelerado

• • Projetos desafiantes que te tiram da zona de conforto.
  • Trabalhas com as tecnologias mais recentes.
  • Mentorship direto do Management.
  • Acesso a uma rede de 16 000 pessoas do grupo Visma e com conhecimento em todas as áreas.
  • Possibilidade de progressão.

Ambiente de inovação

• • Liberdade para experimentar e falhar rapidamente.
  • Participação nos working groups (Product Trio) e brainstorming sessions.
  • Exposição a todas as áreas da empresa.
  • Cultura de documentação e partilha de conhecimento.

Work-life balance

• • Modelo híbrido (após onboarding presencial de 12 semanas).
  • Equipa pequena = reuniões focadas, menos política.
  • Respeito pelos horários e pelo teu tempo pessoal.
  • Ambiente de trabalho saudável e colaborativo.

Compensação competitiva

• • Salário alinhado com o mercado para Senior Product Manager/Owner.
  • Benefícios Moloni.
  • Progressão salarial baseada em performance e impacto.
  • Prémio anual indexado ao salário e à percentagem do crescimento da taxa de clientes.

Como te candidatares?

• • Envia-nos o teu CV atualizado.

A Moloni é uma empresa que promove a diversidade e igualdade de oportunidades. Todas as candidaturas serão consideradas independentemente de idade, género, etnia, orientação sexual, religião ou deficiência. O período de divulgação desta vaga é de, no mínimo, 30 dias, e poderemos encerrar o processo de candidatura a qualquer momento após esse período, por isso, não te atrases!